凱旋培訓是一支專業從事管理咨詢、教練式和咨詢式企業內訓服務、體驗式培訓產品開發及實施的團隊。凱旋培訓自成立以來秉承“責任、務實、承諾、實效”的理念，多年來一直致力于以體驗式學習及咨詢與培訓為中心，結合東北特有的培訓需求，創造了獨特的面向個人、團隊和組織的成長支持體系。
       團隊迄今為止已為五十多家企業提供了咨詢顧問服務，為東北地區及周邊省市上千家企業提供了培訓服務，客戶群涵蓋各個行業的優 秀企業等，受到了客戶的高度認可，在東北地區享有良好的聲譽。在長期的業務實踐中，創造出許多經典培訓案例。團隊培養了一支優 秀的由咨詢顧問、專業講師、體驗式培訓師與企業教練組成的專家隊伍，他們具有良好的人文知識背景和教育學、管理學、心理學素養，具有豐富的企業管理培訓經驗，扎實的管理理論功底與實戰經驗，深諳本土企業，具有咨詢服務能力和解決問題的實戰能力，深受客戶信賴，能夠實施企業教練式咨詢、特色內訓課程、體驗式員工開發課程等多種培訓及咨詢服務。
        在長期的服務實踐中，凱旋培訓創造性的提出了“教練式培訓”、“行動學習法培訓”、“咨詢式培訓”、“教練式咨詢”等概念并付諸于實踐，收到了很好的效果，為客戶創造了價值。

它們具有即時反饋，其錯誤行為不會引起長期記憶。此反饋循環可幫助學習者獲得信心，以解決他們在現實世界中的工作。每個人都記得有趣的經歷。如果他們喜歡做自己喜歡的事情，他們會記住很長一段時間。模擬使學習變得有趣。

哈爾濱沙盤內訓通過學習者和培訓內容營造出良好的情緒。學習者將保留更長的時間的知識。他們還將能夠回憶起這些概念并將其應用到他們的工作中。業務模擬可提供來自講師以及平臺的即時反饋。這樣，您的學習者就有機會了解自己的弱點并加以改進。

還使他們意識到自己的優勢，并鼓勵他們利用自己的優勢。如果您希望學習者將來避免相同的錯誤，則應盡快提供建設性反饋。即時反饋可確保不會將錯誤的行為歸咎于他們的長期記憶。相反，他們吸收正確的行為并將其應用于他們的工作。學習者可以在安全的環境中練習并獲得自信，而不必擔心會有重大后果。

哈爾濱沙盤內訓正在從現實場景中受益，這些場景可以使學習者沉浸在工作場所遇到的視覺和聲音中。如果是這樣，則可能是需要糾正的軟件，系統或流程存在問題，或者可能是員工的教學方法不正確，或者如何執行該任務并不明顯。無論出于何種原因，如果由于錯誤而浪費時間和金錢，模擬培訓可能是寶貴的資產，可以為員工提供鎖定學習的真實體驗。

可以使用“給我展示”樣式模擬來演示關鍵任務和流程；然后學習者可以通過評估的“嘗試我”模擬進行練習。如果是這樣，這些技能和知識可能是可以轉讓的。